本文是由北京品牌設(shè)計(jì)公司轉(zhuǎn)發(fā)英國設(shè)計(jì)周新聞資訊，因北京品牌設(shè)計(jì)公司小編不會(huì)英文，所以文章用翻譯軟件直譯：
注：配圖為本公司作品
geber 86創(chuàng)意等于宣布了一項(xiàng)為期兩周的計(jì)劃，旨在讓離開創(chuàng)意行業(yè)的女性重返工作崗位。
該組織希望通過活動(dòng)、培訓(xùn)和向包容性工作場所和促進(jìn)平等的工作場所頒發(fā)認(rèn)證徽章來促進(jìn)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的多樣性。
鑒于女性僅占創(chuàng)意部門的29%,倫敦創(chuàng)意總監(jiān)中僅有12%是女性，該委員會(huì)的大部分重點(diǎn)是性別平等和增加女性在創(chuàng)意工作中的代表性。
新的為期兩周的倡議被稱為"回歸者"計(jì)劃，將于2019年3月四日至14日舉行，恰逢國際婦女周。它旨在讓24名因產(chǎn)假、護(hù)工職責(zé)或其他原因而離職的婦女擔(dān)任中高級(jí)職位。
它將關(guān)注的工作崗位包括文案、用戶體驗(yàn)(UX)設(shè)計(jì)師、藝術(shù)總監(jiān)、制片人、策略師、數(shù)據(jù)分析師、設(shè)計(jì)師和概念創(chuàng)意人員，因此該項(xiàng)目涉及的角色從寫作和設(shè)計(jì)到電影、戰(zhàn)略和研究等廣泛領(lǐng)域。
該組織表示，該項(xiàng)目將作為"訓(xùn)練營"進(jìn)行，第一周的重點(diǎn)是培訓(xùn)和"技能提升",讓參加課程的女性了解最新的軟件和趨勢。
第二周，該小組將著手處理由樂高和臉書等品牌合作伙伴制定的真實(shí)簡報(bào)。
兩周之后，與會(huì)者將在一個(gè)創(chuàng)意組織進(jìn)行為期四至六周的實(shí)習(xí)，該組織是創(chuàng)意平等組織的創(chuàng)始合伙人。這包括WPP，臉書，灰色倫敦和圓點(diǎn)，參與者將得到教練的全程支持。
該項(xiàng)目獲得了政府平等辦公室捐贈(zèng)的65,000英鎊贈(zèng)款。
創(chuàng)意平等創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官阿里哈南(阿里哈南)表示："我們的項(xiàng)目是對返鄉(xiāng)護(hù)工在試圖重返職場時(shí)所面臨困難的直接回應(yīng)。"就在創(chuàng)意人員逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的時(shí)候，為人父母或照顧他人的責(zé)任也隨之而來。"
她補(bǔ)充稱，重新進(jìn)入創(chuàng)造性職業(yè)的障礙"巨大",包括過時(shí)的投資組合、個(gè)人的職業(yè)差距和"有偏見的招聘部門",以及目前對男性進(jìn)入創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)層的偏見。她表示，此類項(xiàng)目旨在"為有創(chuàng)造力的女性搭建更多重返工作崗位的橋梁"。
創(chuàng)意平等正在尋找那些已經(jīng)中斷職業(yè)生涯很長時(shí)間、想要"更新技能"的女性。該方案是免費(fèi)參與的，在整個(gè)方案期間，將向需要財(cái)政援助的婦女提供一筆特別基金。
另一個(gè)創(chuàng)意平等伙伴組織爸爸的首席執(zhí)行官蒂姆林賽表示，創(chuàng)意勞動(dòng)力多樣化的需求有助于商業(yè)發(fā)展，也有助于促進(jìn)平等。據(jù)創(chuàng)意平等稱，盡管倫敦只有12%的創(chuàng)意總監(jiān)是女性，但她們做出了85%的采購決策。
"現(xiàn)在每個(gè)人都知道，更加多樣化、性別更加平衡的公司比競爭對手表現(xiàn)更好，"林賽說。"每個(gè)人都知道，我們的客戶希望我們做點(diǎn)什么，就像他們自己正在做的那樣。然而，從犯罪的角度來看，我們讓中斷職業(yè)生涯的女性幾乎不可能重返工作崗位。(除了)社會(huì)公正，這對企業(yè)非常不利!"
想了解更多關(guān)于創(chuàng)造性平等回歸計(jì)劃的信息，請點(diǎn)擊這里。要申請，請?zhí)顚戇@里的表格。
注：配圖為本公司作品
注：文章版權(quán)和責(zé)任歸屬“英國設(shè)計(jì)周”網(wǎng)所有，不代表本站即UCI廣州vi設(shè)計(jì)公司立場。
業(yè)務(wù)咨詢 付小姐
業(yè)務(wù)咨詢 舒先生
總監(jiān)微信咨詢 付小姐
