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咨詢公司極限空間的聯合創始人莎拉道格拉斯主持了一場講座，討論設計行業可以采取哪些措施來增加邊緣化群體的融資機會。
這個演講發生在Oxo畫廊的轉變觀念展覽中，這是一個由極限空間與變化合作設計的沉浸式展覽，移位是一個幫助年輕人"打破犯罪的破壞性循環"的慈善機構。
該展覽旨在通過年輕人的聲音和他們一起工作的輪班指南，通過三個裝置講述慈善機構的工作故事。
漢弗萊斯(左)、湯普森(中)道格拉斯(右)道格拉斯與羅斯福有意為之執行董事朱利安湯普森、轉變慈善機構聯合創始人索菲漢弗萊斯英帝國勛章以及倫敦科學畫廊董事兼大計劃基金聯合創始人西達爾特卡朱里亞一起。
"植根于設計"是一個社會設計組織，專注于政策問題，將黑人社區的聲音引入設計，大計劃基金為英國有色人種的文化項目提供1000英鎊的資助。
在獲得資金方面，小組大多數成員一致認為，"以人為本的方法"將增加該行業的可及性。
然而漢弗萊斯認為，"如果你做了一些有效的事情來創造變化",那么你為什么應該獲得資金的一個很好的財務論據就會自然出現。小組的其他成員認為，獲得資金沒有這么簡單。
提到的一個主要障礙是冗長的申請表。對于獨立設計師或較小的工作室來說，沒有資金保證的漫長申請過程可能會令人不快。
倫敦科學館館長、宏大計劃基金聯合創始人西達爾特卡朱里亞表示，"需要進行更多的對話"來簡化資金申請表格，并尋找"讓會議更人性化的方法"
自2021年以來，宏偉計劃已經向有色人種發放了49 1000英鎊的資助，以資助他們的項目。"它的核心是試圖復制無形的中產階級的腿，“Khajuria說。
Khajuria發言該小組認為，從理論上來說，向否則無法進入設計行業的社會團體提供資金，將使設計實踐和成果更容易獲得和更具包容性。
Khajuria還討論了行業內較大機構在提供資金時所做的選擇。他說："如果你管理100萬英鎊，你可以選擇提供四筆25萬英鎊的贈款或1000筆1000英鎊的贈款。"
湯普森補充說，更廣泛、更公平的資助可以為通常被排除在藝術和設計之外的社會團體打開大門。
他將自己與設計的關系描述為"愛恨交加",因為他意識到，由于缺乏資金和資源，某些空間"缺少人和聲音",尤其是那些"有生活經驗"的空間。在他看來，"超越約束的思考"只有在行業變得不那么被"正確的方式、現狀和我們眼中的專業設計"所消耗的情況下才有可能。
該小組還討論了教育資金問題，道格拉斯評論說，藝術和設計教育需要更多的資金來"支持將創造未來激進設計師的生態系統"。
2020年，疫情引發了整個高等教育的預算削減，本已資金不足的藝術和設計部門首當其沖。2021年七月，政府部長們被大學和學院聯盟的一名成員指控發起了"人們記憶中對藝術和娛樂的最大攻擊之一",當時他們批準了藝術和設計學位50%的資金削減。
隨后，教育部長加文威廉姆森(加文威廉姆森)承認，資金將被重新導向"支持關鍵行業和關鍵公共服務交付的高成本條款",換言之，莖科目。
似乎大學仍在感受這一決定的后果。據報道，伍爾弗漢普頓大學計劃取消設計、時尚、美術和社會科學課程，哈德斯菲爾德大學威脅要解雇其藝術和人文學院的37名員工。
盡管資金削減在全國范圍內產生了明顯的負面影響，但該小組談到了一線希望，這可能來自藝術和設計專業學生被迫接受的新的學習和思維模式。
道格拉斯曾在皇家藝術學院的創新單元工作，該單元仍然是一個"資金非常充足的空間"。然而，她補充說，通常是在"這些空間的邊緣"工作的人在做最有趣的工作。
"真正的創新與足智多謀密切相關，"她說。"這不是不提供資金的理由，因為我覺得所有這些東西都需要更好地投資于（各級)。"
湯普森強調，大多數設計師從大學畢業后，會發現自己在非常小的團隊中工作，資源和預算都很少。他解釋說，在這種情況下，嶄露頭角的設計師可能不得不偏離他們在大學里學到的東西。
"這是關于能夠思考條件，完全重新想象實踐本身，并想出吸引人們的新方法，我認為這是非常解放的，"他說。"依靠你自己的天賦可以產生真正特別的東西。"
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