招募新員工，告別無聊的品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

我記得我廣播電臺(tái)品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作的第一天。我很興奮，因?yàn)樵谥ゼ痈缡兄行牡囊患覐V播電臺(tái)工作一直是我的夢(mèng)想。

我花了幾個(gè)小時(shí)來決定完美的服裝，品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)以給我的第一天留下深刻的印象。我提早起床，比計(jì)劃提早了一個(gè)小時(shí)到辦公室，以確保不會(huì)因?yàn)榻煌ǚ泵Χt到。品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)在我的腦海中，我想到了與所有DJ會(huì)面并與新同事建立聯(lián)系的想法。我沒想到要帶午餐，因?yàn)槲抑皇且詾槔习鍟?huì)帶我出去認(rèn)識(shí)我。我告訴我的室友，我會(huì)遲到，因?yàn)槲掖_定與新的品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作伙伴一起工作后會(huì)喝酒。可悲的是，唯一看到我第一天穿著的人是接待員，人力資源經(jīng)理，業(yè)務(wù)經(jīng)理和我的老板（大約15分鐘）。我睜大眼睛，咧嘴一笑，我在上鎖的玻璃門后面的大廳里等著有人來。接待員首先在現(xiàn)場(chǎng)。她向我打招呼，但并沒有真正期待我。不久之后，人力資源經(jīng)理Pat到達(dá)了。

她知道我那天開始，所以她把我?guī)Щ亓宿k公室，在那里她花了大約40分鐘在兩次電話之間為我整理品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

那里有很多文書工作，Pat堅(jiān)持要我閱讀每份品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)，這樣我才能知道我在簽名什么。大約90分鐘后，我感到疲倦，無聊，失望和饑餓。她“僅幾秒鐘”就把我留在了辦公室，再過90分鐘也沒有回來。我不知道該去哪里，我的品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)在哪里，或者誰在。她突然抬起頭來只是想說她要去吃午飯，而那個(gè)技術(shù)人員會(huì)幫我安裝計(jì)算機(jī)，“所以請(qǐng)坐好。”回顧這一天，我今天成為專業(yè)的入職品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)專家，是否會(huì)感到奇怪？我想盡我所能幫助公司為新員工創(chuàng)造更好的品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)體驗(yàn)。您可以執(zhí)行以下三項(xiàng)操作來確保新員工的經(jīng)歷與我所經(jīng)歷的不一樣。

品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作之前的人。

對(duì)于品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)新員工的熱情態(tài)度，最糟糕的事情是將他們留在一個(gè)房間里，以填寫文書品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作。他們有些不安地來到辦公室，你不希望他們以同樣的方式離開辦公室。帶他們進(jìn)行有意義的旅行，與團(tuán)隊(duì)見面，這樣他們就可以開始和結(jié)束與人民的聯(lián)系，而不僅僅是與他們的筆跡。

品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)跳過快速導(dǎo)覽

而是進(jìn)行有意義的游覽。

快速瀏覽辦公室既浪費(fèi)每個(gè)人的時(shí)間，又浪費(fèi)他們的時(shí)間。人們期望的是一次有意義的旅行。他們事先知道品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)，新員工將四處走動(dòng)以結(jié)識(shí)新朋友。理想情況下，他們與人們進(jìn)行15到20分鐘的“小型會(huì)議”，每個(gè)人將他們帶到計(jì)劃的下一個(gè)會(huì)議。這需要一些整理，但是值得付出努力，因?yàn)槿藗冇袡C(jī)會(huì)建立聯(lián)系，而這正是保留的基礎(chǔ)。

設(shè)計(jì)第一天的第一個(gè)小時(shí)。

您永遠(yuǎn)不會(huì)有第二次機(jī)會(huì)留下第一印象，而要保留頂級(jí)人才，第一天上班的第一個(gè)小時(shí)至關(guān)重要。您可以做些什么來使它成為令人驚奇的體驗(yàn)？發(fā)揮創(chuàng)意！當(dāng)然，第一天會(huì)有一些文書工作，但是與其將注意力集中在第一天上，不如將它們放在第一天的工作中。這在使人迅速成長并鼓勵(lì)他們永遠(yuǎn)留下來方面有很大的不同。